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Leadership for Trust
Leadership

Leadership for Trust

Das Entstehen eines Umfelds des Lernens, des Vertrauens, der Sicherheit, der Innovation und der Zusammenarbeit hängt entscheidend von der Organisationskultur und dem Teamgeist ab. Mangelndes

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Leadership

Authentisch Führen – Authentic Leadership

Bill George hat einen Punkt: er sagt in seinem Buch, dass Leadership nicht einfach nur Rolle oder Stil ist, sondern dass vorrangig die Authentizität wichtig ist.