Konzepte

Agiles Unternehmen und Transformationsmodelle – Meine Vorausschau 2019

Im letzten Jahr habe ich drei Thesen zum Jahresauftakt 2018 veröffentlicht. Darin waren die Voraussagen Agiles Management und Agile Führung werden das Buzzword des Jahres. Die Frage wird wichtiger, wie man eine Agile Transformation nachhaltig erfolgreich macht. Wir brauchen mehr Reflexion und weniger Methoden In allen drei Bereichen ist ziemlich viel passiert. Agile Führung nimmt in unserem …

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Focus – Enable – Align – Empower

Selbstorganisierte Teams sind der Kern von Agilität. Damit ist die Hoffnung verbunden, dass sich quasi über Nacht alle Motivationsprobleme in Luft auflösen. Umso größer ist das Erstaunen, wenn es so nicht klappt. Oft sind gar nicht die Voraussetzungen geschaffen, damit Teams autonom arbeiten können: sie haben keine Informationen bzw. Orientierung über die Richtung, in die …

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Drei Thesen zum Jahresauftakt 2018

Dieses Jahr wird neue Herausforderungen bringen. Ich habe ein paar Gedanken zusammengefasst, was dieses Jahr für mich und die agile Welt bringen könnte. Ich sehe drei Trends: 1.     Agiles Management und Agile Führung werden das Buzzword des Jahres. Im letzten Jahr hat sich schon abgezeichnet, dass Agilität stärker von oben getrieben wird und dass nicht …

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Was sind essentielle Team-Skills

Wenn man nicht nur technische Skills für die Mitarbeit in agilen Teams betrachtet, kommt man sehr schnell auf die Frage, welche Eigenschaften denn ein Teammitglied in einem agilen Team aufweisen oder entwickeln sollte. Hier ein Vorschlag für eine Liste. Aktives Zuhören Aktives Zuhören ist eine Fähigkeit, sich auf die Kommunikation mit einer anderen Person zu …

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