Scrum Master

Die Scrum Master Rolle

Leitmotiv des Scrum Master / Team Facilitator / Agile Coach ist es, Team und Organisation zu helfen, besser zu werden und durch ständiges Lernen und Experimentieren höhere Produktivität zu erreichen. Neben der Erkennung und Beseitigung von Hindernissen (impediments), sind drei Felder zu bestellen: Unterstützung bei Zusammenarbeit und Kommunikation im Team — so dass alle Beteiligten sich darauf konzentrieren können, unmittelbaren …

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Team Charta

In der Team-Charta ist kurz umrissen, wie das Team miteinander umgehen will, welche Regeln man sich gibt oder: »Wie wollen wir uns organisieren?«

Konfliktmoderation

Die Konfliktmoderation – möglicher Ablauf in 5 Schritten Schritt 1: Klärung des organisatorischen Rahmens. Zielklärung: Erklären Sie den Konfliktparteien nochmals, worum es bei der Konfliktmoderation geht: um ein Lösen des Konflikts. Jedoch nicht in der Form, dass alle Emotionen und Erfahrungen in der Vergangenheit aufgearbeitet werden. Nein, die Arbeitsbeziehung soll neu ausgehandelt und so geregelt werden, dass …

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Kim übernnimmt ihr erstes Team

Kim übernimmt ihr erstes Team

Section 1 Section 2 Section 3 Charly braucht einen Tapetenwechsel Charly hat die Faxen dick Charly hat beschlossen, dass sie einen Tapetenwechsel braucht. Sie will richtig Zeit in einer Gegend verbringen, in der die Leute nicht über Corona oder über Embedded-Entwicklung reden – oder wenigstens in einer Sprache, die sie nicht versteht.Sabbatical können wir in …

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Lernreise für Scrum Master

mein Team wächst über sich hinaus Als Scrum Master unterstütze ich mein Team dabei, lieferfähig zu sein, gut zusammenzuarbeiten und Freude an der Arbeit zu haben; meinen Product Owner, mit dem Team und allen Stakeholdern optimal zusammenzuarbeiten und meine Organisation, um den besten Nutzen aus agiler Arbeit zu ziehen. Stationen für Scrum Master Für die Lernreise als Scrum Master verwenden …

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