Organisationen für Menschen
Ansätze und Fähigkeiten für das Zeitalter des raschen Wandels
Organisationen müssen erfolgreich und „menschengerecht“ sein.
Organisationen für Menschen passen sich an. Ihre Strukturen stützen, statt einzuschränken.
Um dauerhaft erfolgreich zu sein, konzentriert sich die anpassungsfähige Organisation auf neue Fähigkeiten: Lernen und Innovation.
Agile Evolution
Beratung zu agiler Transformation
Agile Evolution ist ein Business Agility Framework.
Es konzentriert sich auf Lernen, Organisationsentwicklung und hilft Organisationen, sich schneller zu entwickeln.
Es ist agnostisch in Bezug auf agile Praktiken, so dass es in Kombination mit einem oder mehreren anderen Frameworks verwendet werden kann.
Adaptive Leadership
Programme und Trainings
Führen heißt Richtung geben. Das verlangt: Richtung haben, konsistent sein, Authentizität. Insoweit führt jeder Einzelne: ich kann mit anderen Menschen respektvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Führen heißt auch Strukturen schaffen. Dadurch beeinflusse ich wesentlich, welche täglichen Erfahrungen meine Mitarbeiter machen.
Lernreisen
Trainings und Qualifizierungs-konzepte
Die lernende Organisation entwickelt ihre Capabilities ständig weiter. Das sind Technologien, Organisationsformen und nicht zuletzt ihre Mitarbeiter.
Sie braucht lernende Mitarbeiter, die ihre Skills und Kompetenzen ständig und aktiv weiterentwickeln.
und:
Online-Kurse ind der Academy
News und Community
Academy – Die Quelle für Online-Kurse zu Agilen Grundlagen und mehr.
Die GRADO Austauschplattform. GRADO: Growing Adaptive Organizations. Informationen über Konzepte, Diskussionen und unfertiges.
