Organisationen für Menschen

Ideen  Konzepte Trainings 
Leadership und Agilität

Organisationen für Menschen

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Leadership und Agilität

Agile Leadership

Leadership entscheidet, wie Menschen zusammen arbeiten und entwickelt Strukturen und Strategien in Organisationen.

Lernreisen

Befähigung ist heute mehr als Ausbildung. Firmen brauchen ein Konzept, Mitarbeiter wollen eine Perspektive und Unterstützung.

 

Adaptive Organisation

Das Ziel.

Organisationen für Menschen passen sich an, sind adaptiv. Ihre Strukturen unterstützen, engen nicht ein.

Für dauerhaften Erfolg fokussiert sich die adaptive Organisation auf neue Capabilities: Lernen, Innovation, Kultur. Resilient ist das neue Effizient.

Agile Evolution

Der Weg.

Wenn man sich auf die Agile Reise begibt, sind nur die ersten Schritte sichtbar, es gibt keinen vollständigen Plan oder Fahrplan.

Es gibt jedoch einige Erfahrungen, die helfen können, die Bemühungen in die richtige Richtung zu lenken.

 

About

Radical Focus ist ein Unternehmen, das Agilität, Leadership und Arbeiten auf Augenhöhe in adaptiven Organisationen weiterentwickeln möchte.

Als Think Tank bietet Radical Focus

  • eine Community für Erfahrungsaustausch
  • ein Lernnetzwerk mit Trainingsangeboten und
  • einen Wissenspool mit Ideen und Konzepten.

Das Unternehmen wurde 2020 von Christoph Mathis (Krishan) gegründet. Nach einer langen Karriere als Unternehmer, Berater, Coach, Trainer und Gründer von improuv hat er sich mit Radical Focus einen Traum erfüllt.

Christoph Mathis ist Gesellschafter und Geschäftsführer von Radical Focus.

Seit 2001 gestaltet er die Entwicklung der Agilität durch den Aufbau von Communities und Konferenzen. Er hat in dieser Zeit agile Methoden und Konzepte aktiv weiterentwickelt und Großunternehmen bei ihrer Business Agility Transformation unterstützt. Ihm liegt besonders die Entwicklung einer guten Führungskultur in agilen Organisationen am Herzen.

Christoph Mathis - Krishan
Christoph Mathis aka Krishan
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