Leadership for Trust

People coasteering

Das Entstehen eines Umfelds des Lernens, des Vertrauens, der Sicherheit, der Innovation und der Zusammenarbeit hängt entscheidend von der Organisationskultur und dem Teamgeist ab. Mangelndes Vertrauen ist in einer Organisation gleichbedeutend mit einer schweren Dysfunktion und Nachteilen für alle Beteiligten. Als Führungskraft müssen Sie darüber nachdenken, was Sie tun, um Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen […]

Authentisch Führen – Authentic Leadership

Bill George hat einen Punkt: er sagt in seinem Buch, dass Leadership nicht einfach nur Rolle oder Stil ist, sondern dass vorrangig die Authentizität wichtig ist. Diese hat fünf Elemente: Das Ziel verstehen Konsistente Werte leben Führen mit Herz Beziehungen etablieren Selbstdisziplin zeigen Gut, das ist erst einmal recht allgemein und der Rest des Buchs hat […]