Adaptive Leadership
Adaptive Leadership Das Thema von Management ist, wie Menschen zusammenarbeiten. die Entwicklung von Strukturen und Strategien in Organisationen. Leadership arbeitet mit den Menschen an der Kultur. Reden wir über Vorbilder und den Weg zu einer agilen Führungskraft –Und über das große Ganze: was agile Führung umfasst. Was ist agile Führung? Führen bedeutet, die Richtung vorzugeben. […]
Agile Evolution
Agile Evolution Wenn man sich auf die agile Reise begibt, sind nur die ersten Schritte sichtbar, es gibt keinen vollständigen Plan oder Zeitplan. Es ist mehr als eine einfache Revolution, es ist ein grundlegender Wechsel von einer statischenzu einer dynamischen Ansicht. Ein einmaliges Ereignis ist daher keine ausreichende Beschreibung – die harte Arbeit begann immer […]
Die Adaptive Organisation
Die Adaptive Organisation Organisationen müssen erfolgreich und „menschengerecht“ sein. Sie passen sich an, ihre Strukturen stützen, statt einzuschränken. Sie konzentrieren sich auf neue Fähigkeiten: Lernen und Innovation. Resilient ist das neue Effizient. Erfolgreich in einer Welt im Wandel. Um die Unternehmensziele zu erreichen, benötigen Adaptive Organisationen weit mehr Flexibilität, Initiative, Motivation und neue Fähigkeiten. Das […]
Lernreisen
Kompetenz ist mehr als Wissen Lernen ist ein integraler Bestandteil der Arbeit und muss jederzeit möglich sein. Genau wie unsere eTrainings und Tapas. Das Lernen wird modular und selbstbestimmt, gleichzeitig wird Unterstützung benötigt. Genau wie unsere Blended-Learning-Angebote. Gemeinsam Lernreisen planen Qualifizierung ist heute mehr als Ausbildung. Unternehmen brauchen ein Konzept, Mitarbeiter wollen eine Perspektive und […]