Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Adaptive Organisationen entwickeln

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Das Programm

Das Programm setzt auf Eigeninitiative, die Unterstützung durch eineGruppe Gleichgesinnter und die Begleitung durch den/die Trainer.

In jedem der Module gibt es

  • Vorbereitungsmaterialien
  • Einen Impulsvortrag zum Schwerpunktthema
  • Ein Call-to-Action: eine Fallstudie oder eine Übung, um ausgewählte Themen zu praktizieren, zu diskutieren und zu vertiefen. Daraus folgt eine „Hausaufgabe“, in der die Teilnehmer in Kleingruppen den Transfer in ihre Arbeitsumgebung  untersuchen.
Das Programm findet in deutsch statt, die Materialien sind meist englisch.

Was mir besonders gefallen hat ist der zusammenhängende Kontext von Agilität, Unternehmenskultur sowie Dynamik von Change-Prozesse. Dabei zielten die Inhalte auf eine strategische, langfristige und werthaltige Entwicklung. Ich sehe mich durch den Input gut gewappnet, um in die gewohnte Komplexität abzutauchen und mit einem aufgefrischten Fokus vermittelte Ideen auszutesten. Ich empfehle das Programm jedem für die eigene agile Reiseplanung.

Die Module

1: Prinzipien

Ankommen: Mein Lernplan
Meine Rolle, meine Ziele
Prinzipien über Praktiken
0,5 Tage

2: Portfolio

Budgeting und Strategie
Portfolio-Planung
Power of Ownership
0,5 Tage

3: Flow

Ablauforganisation zuerst
Wertströme gestalten
Teams strukturieren
0,5 Tage

4: Grow & Learn


Growing People and Teams
Working with Communities
0,5 Tage

5: Flexibility

Flexibilty and Innovation
Power of Markets
0,5 d

6: Culture

Openness
Culture Hacks
Decisions & Empowerment
0,5 Tage

7: Innovation

Arbeiten heißt Lernen
Strategy needs Strategy
Power of Experimentation
0,5 Tage

8: Wrapup

Weitergehen: mein neuer Plan
Integriere: connect the dots
Start now: be a hacker, be a leader
0,5 Tag

Preis und Termine

Preis

3.750,- € zzgl. MWSt.

Wir führen jährlich zwei Programme durch, eines mit Start Anfang des Jahres, das zweite ab September.

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