Fünf Schritte zum Aufbau von Vertrauen
In der letzten Woche hatten wir in unserem Meetup zu Growing Adaptive Organizations ein sehr interessantes Thema: Leadership for Trust d.h. welche Aspekte von Leadership sind wichtig dafür, Vertrauen aufzubauen.
Einen kleinen Teil der Diskussion stelle ich hier vor.
Auf dem Weg zur adaptiven Organisation
Die adaptive Organisation enthält viele Prinzipien, Inhalte und Werte von Lean und Agilität richtet einen umfassenden Blick auf die heutege O Die Gruppe Die GRADO Gruppe (growing Adaptive Organizations) ist aus einer Reihe von Arbeitssessions von Mitgliedern der DACH30 Austauschgruppe hervorgegangen. Welche Patterns gibt es Welche Erfahrungen sind Mainstream geworden Welche schlechten Erfahrungen sind verbreitet? […]
Good to Great
Im letzten halben Jahr bin ich auf Good to Great und ein paar weitere Bücher gestoßen, die schon jedes als einzelnes sehr interessant sind, die für mich aber zusammengenommen einige neue Einsichten zur Agilität als Ganzes beschert haben. Ich nutze die Konzepte aktiv in meinen Management-Seminaren. Die möchte ich teilen und dies ist der zweite […]
Humanocracy von Gary Hamel und Michele Zanini
Über das Buch “Humanocracy – Organizations which are fit for the future and fit for human beings”. Ein Buch, das mein Denken beeinflusst hat.